Новый МРОТ в Московской области с 1 июня 2022 года

На территории Московской области минимальная заработная плата с 1 июня 2022 года должна составлять 17 930 рублей, что на 1 630 рублей (на 10%) выше предыдущего размера, действовавшего с 1 января 2022 года.

В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ данное Соглашение распространяется на работодателей – юрлиц (организации) и работодателей – физлиц, вступивших в трудовые отношения с работниками и осуществляющих деятельность на территории Московской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Соглашение вступило в силу с 1 июня 2022 года и действует до вступления в силу нового. При этом минимальный размер оплаты труда в Москве с 1 июня 2022 года установлен в размере 23 508 рублей.

Новый МРОТ с 1 июня 2022 года в Московской области

Органы власти регионов вправе устанавливать свой показатель МРОТ для работодателей на соответствующей территории. Но региональный МРОТ не может быть ниже федерального показателя. После повышения федерального МРОТ, регионы должны также повысить размер, если он ниже федерального. Местным властям потребуется время, чтобы принять и опубликовать новые размеры МРОТ. В некоторых регионах значение МРОТ может зависеть от прожиточного минимума, данные по которому собраны тут.

Нужно ли пересматривать зарплату сотрудников из-за нового МРОТ

Работодатели должны установить зарплату не меньше региональной заработной платы, только если они присоединились к региональным соглашениям. Автоматически присоединяются к региональному соглашению те, кто в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу.

Отказ будет считаться обоснованным, если работодатель предоставит сведения, подтверждающие отсутствие у него реальной возможности выплачивать зарплату сотрудникам на установленном уровне.

Если ваша организация такой отказ отправила, то сравнивайте зарплаты с федеральным МРОТ. Отказ не отсылали? Тогда все положения регионального соглашения вы обязаны выполнять – зарплату сравните с региональным минимумом.