11, 12 и 13  июня 2022 года в России отдыхают. 11 июня не работаем - обычный выходной по пятидневной рабочей неделе. 12 июня 2022 года отдыхаем, так как на этот день приходится официальный праздник - День России. 13 июня в понедельник также не работаем (перенос выходного дня, выпадающего на 12 июня). 10 июня не сокращенный рабочий день.

Выходные и праздничные дни в июне 2022 года: как работаем и отдыхаем

Всего в июне 2022 года будет 9 выходных дней из 30 календарных, включая один дополнительный, который приходится на праздник:

— 04.06.22 и 05.06.22 июня (первые выходные месяца);
— 11.06.22 (обычный выходной по пятидневной рабочей неделе);
— 12.06.22 (официальный праздник - День России);
— 13.06.22 (понедельник, перенос выходного дня, выпадающего на 12 июня);
— 18, 19.06.22 (суббота и воскресенье);
— 25, 26.06.22 (последние выходные месяца).

10 июня короткий (сокращенный) рабочий день или нет в 2022 году?

10 июня не короткий (не сокращенный) рабочий день в 2022 году. Это не предпраздничный рабочий день. Поэтому рабочие часы не сокращаются.

Переносы выходных дней в июне 2022 года

Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, если государственный праздник выпадает на выходной, он переносится на следующий за ним рабочий день. В июне 2022 года жители нашей страны, работающие по пяти- или шестидневной неделе, будут отдыхать три дня подряд: 11, 12 и 13 числа. Те, кому все же придется работать, должны получить повышенную оплату труда, эта норма касается всех нерабочих праздничных дней.

Сколько рабочих дней в июне 2022 года

Производственный календарь ежегодно утверждается правительством РФ и включает в себя информацию о рабочих, праздничных и выходных днях. Он необходим для бухгалтеров, рабочих отдела кадров для расчета зарплаты и отпускных, простые сотрудники могут в соответствии с ним планировать отпуск, чтобы не потерять в оплате.
В июне 2022 года всего 21 рабочий день при пятидневной рабочей неделе.

Норма рабочего времени в июне 2022 года

Продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю (согласно статье 91 ТК РФ), но есть категории работников, для которых устанавливается сокращенное количество часов (ст. 92 ТК РФ).
Норма часов на июнь в этом году:
—40 час/нед - 168 раб/час;
—36 час/нед - 151.2 раб/час;
—24 час/нед - 100.8 раб/час.