МРОТ в Москве с 10 мая 2022 года могут повысить до 15140 рублей. Последние новости говорят именно об этом. Точной даты пока нет, не называется и на сколько может вырасти "минималка". Предположительно минимальный размер оплаты труда в Москве может увеличиться на 10-15 процентов.
МРОТ в России с 10 мая 2022 года - последние новости
Определены параметры внеочередного повышения МРОТ — минимального размера оплаты труда. Данный показатель планируется увеличить до 15 140 рублей.
Напомним, что некоторое время назад президент дал указание провести внеплановую индексацию прожиточного минимума, минимального размера оплаты труда, пенсий, других социальных платежей (см. «МРОТ на 2022 год увеличат»). Четкие сроки не определены, но по словам помощника президента РФ Максима Орешкина это должно произойти «в ближайшее время».
С 1 января 2022 года МРОТ составляет 13 890 рублей в месяц (см. «МРОТ в 2022 году будет выше ожидавшегося»). Величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации составляет 12 654 рубля на душу населения.
Власти планируют увеличить эти показатели на 9 процентов. Если так все и произойдет, то МРОТ составит 15 140 рублей, а величина прожиточного минимума — 13 793 рубля.
МРОТ в России с 1 января 2022 года
С 01.01.2022 Федеральным законом от 06.12.2021 № 406-ФЗ минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составил 13890 рублей в месяц.
С учетом районных коэффициентов и надбавок к заработной плате на территории Хабаровского края (по фактической выработке работником месячной нормы рабочего времени и стажа работы) этот размер составил:
1) за работу в районах Крайнего Севера - от 20835 руб. до 34725 руб.;
2) за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - от 20835 руб. до 27780 руб.;
3) за работу в южных районах Дальнего Востока - от 18057 руб. до 25002 рублей.
Региональный МРОТ с 1 января 2022 года
В каждом регионе может быть еще своя величина минимальной зарплаты – ее устанавливают субъекты России региональными соглашениями. Региональная минимальная зарплата обычно больше федерального минимума (ст. 133.1 ТК). Значения минимальной зарплаты во всех регионах смотрите в таблице ниже.
Работодатели должны установить зарплату не меньше региональной заработной платы, только если они присоединились к региональным соглашениям. Автоматически присоединяются к региональному соглашению те, кто в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу. Если ваша организация такой отказ отправила, то сравнивайте зарплаты с федеральным МРОТ.
Размер МРОТ с 1 января 2022 года в России: таблица по регионам
Регион |
Минимальная заработная плата (руб.) |
Центральный федеральный округ |
|
Белгородская область | 13 617 |
Брянская область |
13 200 12 850 |
Владимирская область | 13 617 |
Воронежская область | 13 617 |
Ивановская область | 13 617 |
Калужская область | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц, но не ниже 13 617 |
Костромская область | 13 617 |
Курская область | 13 617 |
Липецкая область | 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал предыдущего года |
Москва | 20 589 |
Московская область | 15 000 (13 617) |
Орловская область | 13 617 |
Рязанская область |
13 200 13 617 |
Смоленская область | 13 617 |
Тамбовская область | 13 617 |
Тверская область | 13 617 |
Тульская область | 13 617 |
Ярославская область | 13 617 |
Северо-Западный федеральный округ |
|
Архангельская область | 13 617 |
Вологодская область | 13 617 |
Калининградская область | 13 000 (13 617) |
Ленинградская область | 12 800 |
Мурманская область | 13 617 |
Ненецкий автономный округ | 13 617 |
Новгородская область | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в области в месяц, но не ниже МРОТ (13 617) |
Псковская область | 13 617 |
Республика Карелия | 13 617 |
Республика Коми | 13 617 |
Санкт-Петербург | 19 000 руб. При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 14 300 руб. (13 617) |
Южный федеральный округ |
|
Астраханская область | 13 617 |
Волгоградская область | 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения для работников внебюджетной сферы (14 0160) (13 617) |
Краснодарский край | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (13 617) |
Республика Адыгея | 13 617 |
Республика Калмыкия | 13 617 |
Ростовская область |
13 617 1,2 величины МРОТ в организациях внебюджетной сферы (15 350) |
Республика Крым | 13 617 |
Севастополь | 13 617 |
Северо-Кавказский федеральный округ |
|
Кабардино-Балкарская Республика |
13 617 для внебюджетной сферы - в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения Республики за II квартал предыдущего года (12 998) |
Карачаево-Черкесская Республика | 13 617 |
Республика Дагестан | 13 617 |
Республика Ингушетия | 13 617 |
Республика Северная Осетия – Алания | 13 617 |
Ставропольский край | 13 617 |
Чеченская Республика | 13 617 |
Приволжский федеральный округ |
|
Кировская область | 13 617 |
Нижегородская область | 13 617 |
Оренбургская область | 13 617 |
Пензенская область | 13 617 |
Республика Башкортостан | 13 617 |
Республика Марий Эл | 13 617 |
Республика Мордовия | 13 617 |
Республика Татарстан | 14 000 (13 617) |
Самарская область | 13 617 |
Саратовская область |
12 615 13 617 |
Пермский край | 13 617 |
Удмуртская Республика |
13 617 Плюс районный коэффициент |
Ульяновская область | 14 800 (13 617) |
Чувашская Республика | 13 617 |
Уральский федеральный округ |
|
Курганская область |
13 617 Плюс районный коэффициент |
Свердловская область | 13 617 |
Тюменская область |
12 871 на эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиям |
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра |
13 617 на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Челябинская область | 13 617 |
Ямало-Ненецкий автономный округ |
13 617 на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал 2020 года (17 511) |
Сибирский федеральный округ |
|
Алтайский край | 13 000 (13 617) |
Забайкальский край | В размере не ниже 13 617 без учета компенсационных выплат за работу в особых климатических условиях |
Иркутская область | 13 617 |
Кемеровская область | Полуторакратная величина прожиточного минимума трудоспособного населения области за II квартал предыдущего года с начислением районного коэффициента (22 140) (13 617) |
Красноярский край | 13 617 |
Новосибирская область |
13 617 На эту сумму начисляется районный коэффициент, установленный в области – 1,25 |
Омская область |
13 617 13377 На эту сумму начисляется районный коэффициент, установленный в области – 1,15 (14 711 и 15 383 соответственно) |
Республика Алтай | 13 617 |
Республика Бурятия |
13 617 На эту сумму начислены районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Республика Тыва |
13 617 без учета районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Республика Хакасия | В размере 13 617 с начислением на нее районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы |
Томская область | 13 617 |
Дальневосточный федеральный округ |
|
Амурская область | 13 617 |
Еврейская автономная область | 13 617 |
Камчатский край |
13 617 на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера |
Приморский край | 13 617 |
Магаданская область |
13 617 на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера |
Республика Саха (Якутия) |
13 617 С применением сверх МРОТ компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике за III квартал предыдущего года |
Сахалинская область | 13 617 |
Хабаровский край | 13 617 |
Чукотский автономный округ | 13 617 |
На что влияет новый МРОТ с 1 января 2021 года
Зарплата. Величина нового МРОТ повлияет на зарплату сотрудников. Дело в том, что зарплата не может быть меньше МРОТ, если сотрудник отработал за месяц норму времени и выполнил все обязанности. Низкие зарплаты — повод для вызова на комиссию в налоговую.
Есть два способа довести зарплату до минимума: повысить оклад или установить доплату.
Если повышаете оклады, составьте приказ об изменении штатного расписания, приказ о повышении окладов и дополнительные соглашения к трудовым договорам. В приказах укажите должности сотрудников и новые оклады. Также уточните, что новые зарплаты вводите с 1 января.
Если оклады не меняете, пропишите в положении об оплате труда, что вводите доплату до минимума. Конкретные размеры доплаты установите в приказе директора. Главное, чтобы оклад с доплатами превышал минимум. Когда сравниваете зарплату с минималкой, не берите в расчет доплаты за сверхурочные, оплату за работу в выходные и праздники.
Отпускные. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже нового МРОТ (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922). Поэтому с января сравнивайте отпускные с новой минималкой и, если они ниже, доплатите разницу.
Пример. Как рассчитать доплату отпуска до МРОТ
Работник с полным графиком собирается в отпуск в январе 2022 года на 14 календарных дней. Среднедневной заработок для отпускных — 380 руб. Отпускные исходя из этой суммы — 5320 руб. (380 руб. х 14 дн.). Среднемесячный заработок равен 11 134 руб. (380 руб. х 29,3 дн.). Сумма меньше нового МРОТ (11 134 < 13 617), поэтому доначислите отпускные. Отпускные из МРОТ равны 6149,61 руб. (13 617 руб. : 31 дн. х 14 дн.). Доплатите 8291 руб. (6149,61 – 5320).
Больничные. Средний заработок для расчета больничных должен быть не ниже МРОТ. То есть не менее 447,68 руб. (13 617 руб. х 24 мес. : 730 дн.). Ориентируйтесь на новый минимум, если сотрудник заболеет в 2022 году. Если работник открыл больничный лист в 2021 году, а вернулся на работу в 2022 году, берите старый МРОТ — 12 792 руб.
Декретные. Средний заработок для расчета декретных должен быть не ниже МРОТ. То есть не менее 447,68 руб. (13 617 руб. х 24 мес. : 730 дн.). Если стаж сотрудницы менее 6 месяцев, то сумма пособия в месяц не должна превышать МРОТ. То есть сотрудницам с маленьким стажем надо сравнивать с МРОТ и средний дневной заработок, и пособие в расчете на месяц.